Soluções

 

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Soluções personalizadas em gestão social

 

Nossas ferramentas e processos poderão facilitar a gestão social da sua empresa. 

GESTÃO DOS BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS

 

Você não precisa mais esperar que o colaborador afastado lhe entregue o comprovante de acesso ao benefício previdenciário para ter certeza da regularidade do afastamento. Nós capturamos as informações para você na plataforma da Previdência Social! 
Captura, armazenamento e análise dos benefícios concedidos pelo INSS, possibilitando ação imediata para evitar o limbo previdenciário e oneração do FAP.
E você ainda poderá acompanhar esses dados através de indicadores em dashboard acessando o portal do cliente. 

ACOMPANHAMENTO DOS COLABORADORES AFASTADOS

 

O bem mais precioso de uma empresa é o seu capital humano. Te ajudamos a cuidar de sua equipe:
Nossa assistente social realizará o acolhimento e monitoramento por telefone, orientando para os cuidados de saúde e acesso a benefício previdenciário. 
Vamos apoiá-lo na recuperação de sua saúde ou reabilitação profissional, reduzindo o tempo de afastamento.
Você manterá atualizado os dados cadastrais e informações de benefício de seu colaborador e caso possua equipe de saúde em sua empresa, receberá relatório de atendimento social favorecendo o acompanhamento do caso.
Se identificado limbo previdenciário, prestaremos consultoria social e jurídica ao colaborador e empresa, mediando para evitar ações trabalhistas. 

ATENDIMENTO SOCIAL

 

Queremos ouvir, acolher, orientar, mediar e intervir para contribuir na saúde e bem-estar de seus colaboradores.
São muitas as situações que influenciam para o presenteísmo e comprometimento da saúde e produtividade de seu colaborador.  
O profissional assistente social, através da escuta irá receber e tratar essas demandas, direcionando para solução da problemática.
O assistente social além de atuar nas demandas pontuais (acidente de trabalho, saúde, família, previdência social, violência, catástrofe, morte, dentre outras), poderá elaborar e implantar políticas sociais e de benefícios contribuindo para retenção e engajamento dos colaboradores com a empresa.
A Prevhug atua com atendimentos pontuais e com a implantação do departamento de serviço social dentro de sua empresa, atuando com mediação de conflitos, acompanhamentos e encaminhamentos, favorecendo melhora no clima organizacional, redução do absenteísmo, redução das despesas com saúde através de ações educativas e encaminhamentos assertivos.

FAP - FATOR PREVIDENCIÁRIO DE PREVENÇÃO

 

Índice entre 0,5000 e 2,0000 que, ao ser multiplicado pela alíquota dos Riscos Ambientais do Trabalho (RAT), pode diminuir ou dobrar o valor que as pessoas jurídicas pagam ao INSS para aposentadoria decorrente de acidentes, auxílio acidente, B91 e pensão por morte em acidente de trabalho.
Por muitas vezes as empresas têm seu índice agravado por benefícios concedidos indevidamente pelo INSS. A ausência da gestão faz com que esses benefícios não sejam contestados a tempo, perdendo-se a oportunidade de reduzir despesas no recolhimento dos tributos previdenciários. 
O cálculo para o índice do FAP não será mais um “bicho de sete cabeças” para você! 
Através da gestão da base de benefício previdenciário e da análise do índice do FAP (atual e anos anteriores), iremos elaborar indicadores de projeção do índice do FAP, bem como plano de ação para redução deles.
Identificaremos os principais ofensores do FAP e atuando diretamente neles, teremos oportunidade de economia financeira.