Projeto de gestão personalizado à necessidade do cliente;
Monitoramento do colaborador afastado realizado por assistente social;
Desenho da política/procedimento e fluxo da gestão de absenteísmo e afastamento previdenciário;
Consultoria aos clientes na solução de problemas com a rotina dos afastamentos e desenho de estratégias para que esses não se repitam;
Redução do FAP com projeto estruturado: Contestação de benefícios, promoção de saúde e segurança no trabalho.
